転職した会社のこと。 | 建設の資格なら鈴木Booksカルチャーセンター部 | ブログ

こんにちは。

店主の個人的な話ですが、本屋を始める前にまずはストレス軽減のため、前職（大手建設コンサルタント）から転職しました。

入った会社の規模感は簡単に言うと、前職の一部門の売上と会社全体の売上がほぼ同じくらいです。

ところが、いろいろと会社を見てきたせいなのか、在職たった2日でいろいろとこうしたほうがいいのでは、ということが出てきました。

幸い、理由と改善ポイントを説明し、ちょっとこう変えてみませんか、という提案をすると同僚や上役の理解が得られる会社のため、小さく変えていくことができる環境のため、いろいろとアクションを開始しています。

具体的なことは現段階では言いませんが、昨日の夜企業に勤めている友人に「新しい会社でいろいろと改善してるのよ」、と言ったら、「その会社からしたら、あなた神様よ…」とびっくりしました。

新しい会社はいろいろとしっかりしていない会社なのですが、改善したい、もっと良くしたいという思いがある余力がまだあります。

ちゃんとお客様にサービスを提供したいという思いがある従業員があふれている会社はこうも違うんだ、と思いました。

目先の利益や目の前の仕事をなんのつながりになるかわからないと言わんばかりにこなすだけの大手建設コンサルタント（そうじゃない会社もあると信じたい）で見ることのなかった光景を久しぶりに見れて本当によかったわ、と思います。

こっちが1番大事なのかもしれませんが、たった1日しかいない人間の提案をよく聞いてくれるなあ、という点に関しては本当に感謝でしかありません。

さて、この部署のみんなが働きやすく、技術力もしっかりつくようにするにはどうすればいいのでしょう。

技術士は、そのためにあるんだなとちょっと思いました。

職場環境や労働安全管理だけではなく、本当にいろいろなことができそうでちょっと面白そうです。

部下の教育、部署全体のレベルの底上げ等まだまだいろいろできそう。

良かった、さっさと大手建設コンサルタントに見切り付けて。